Bij Transform4C geloven we dat échte verandering begint met daadkrachtige professionals en een gedegen aanpak. Trots zijn we op het netwerk van experts met doorleefde ervaring. Toen Sascha als directeur van lifestyle-merk Zusss voor de uitdaging stond om positieve energie om te zetten in concrete duurzame
De constante stroom van crisisnieuws overspoelt ons dagelijks en laat een gevoel van machteloosheid achter. Angst en onzekerheid nemen de overhand, terwijl besluitvaardigheid en creativiteit wegdrijven. We zien bij partijen in ons netwerk dat dit grote gevolgen heeft: investeerders houden zich afzijdig, innovatieprogramma’s stagneren en
In de context van transities zoals klimaatverandering, digitalisering en sociale rechtvaardigheid, staan leiders en experts voor een uitdagende dynamiek: hoe om te gaan met de tegenkracht die onvermijdelijk opkomt bij grote veranderingen? Tegenkracht kan zowel intern (binnen organisaties) als extern (vanuit de omgeving) of
Staan voor de toekomst. Dat werd de conclusie van de Frontrunner Insight Dialogue, die eind 2023 werd gehouden. Een belangrijk online gesprek onder voorlopers wat als succesvol en uitdagend ervaren in hun werk met transformatie. De resultaten zijn voorlopig bekend: de Frontrunner Focus tool geeft
Transform4C gaat een nieuwe fase in: de doorontwikkeling van de transformatie aanpak en meer aanbod online zet straks de toon in het nieuwe jaar. Dat geeft de ruimte aan oprichter Charlotte Extercatte om een nieuwe uitdaging erbij aan te gaan. Met ingang van het nieuwe
‘Een wenkend perspectief is een absolute versneller voor transitiewerk, maar is niets zonder een eerste concrete stap in het hier en nu’. Deze uitspraak gaf weer wat de ervaring van voorlopers in het transitiewerk in en om het platform ervaren. In het Basecamp Frontrunners in
Ga je ‘het nu echt anders aanpakken!’ en zorgen dat je in deze begrotingsronde de budgetten krijgt waar je het verschil mee maakt op duurzaamheidsthema’s? Wil je de CSRD regelgeving inzetten om de verduurzaming van de organisatie een boost te geven? Vooral bij leiders die
Overheidswerk in tijden van transitie is complex!’, ‘we lopen vast’ en ‘het gaat te langzaam’. Dat zijn geluiden van ambtenaren die hun sporen Maar ook brengt het gesprek met hen goed nieuws. Op 10 juli kwam een groep van ruim 30 ambtenaren uit verschillende lagen
Ontzettend veel organisaties zetten afgelopen maanden de versnelling in transitie in. Charlotte Extercatte, oprichter van expertburo Transform4C en auteur van het boek Klimaatwerkers, volgde deze trajecten en haalde hierin veel data op : het gaf veel inzichten over wat lukt en wat meer nodig is
