‘Er is één les die we jullie vandaag willen meegeven die voor pioniers heel succesvol is geweest en die vanaf vandaag direct toepasbaar is: 4C The future. Dat staat voor het ontwikkelen van je eigen narratief hoe volgens jou de toekomst eruit ziet, hoe mooi
Dit artikel is onderdeel van een serie met verhalen voorlopers die willen versnellen in transitie. Het thema luidt Tijd voor de Toekomst. Dit verhaal gaat over het familiebedrijf Kruitbosch met een bijdrage vol praktische inzichten van CEO Chris Kruitbosch en HR manager Arie Peerbolte. Groot
Staan voor de toekomst. Dat werd de conclusie van de Frontrunner Insight Dialogue, die eind 2023 werd gehouden. Een belangrijk online gesprek onder voorlopers wat als succesvol en uitdagend ervaren in hun werk met transformatie. De resultaten zijn voorlopig bekend: de Frontrunner Focus tool geeft
Ontzettend veel organisaties zetten afgelopen maanden de versnelling in transitie in. Charlotte Extercatte, oprichter van expertburo Transform4C en auteur van het boek Klimaatwerkers, volgde deze trajecten en haalde hierin veel data op : het gaf veel inzichten over wat lukt en wat meer nodig is
‘Keep hustling …. ‘. Deze uitspraak duidt in twee woorden de essentie van wat leiders te doen hebben om tot een versnelling in hun transitie te komen. Je hoort deze uitspraak tijdens de 100MTC Experience Let’s Go Beyond in de film Beyond Zero. Hustling lijkt
Het is weer zover: MovieTime! Hoe organiseer ik als leider de transitie? Die vraag is veelgestelde onder leiders. Het is de tijd waarin versnellen in transitie moet en waarin veel mensen ook graag willen bijdragen. Hoe doe je dat? Hoe krijg ik als leider mensen
Heb jij als leider voldoende vermogen om een transitie vorm te geven? Is jouw management team klaar voor deze opgave? De CO2 prestatieladder, CSRD, hogere energie- en grondstofprijzen of Milieudefensie: verschillende ontwikkelingen vragen om een radicale koersverandering van organisaties. Broeikasgassen of grondstofgebruik halveren kan niet
‘Ik weet dat ik als leider transitie kan versnellen: nu weet ik waar ik met prioriteit op in kan zetten’. ‘Dit was heel concreet’. ‘De positieve invalshoek is verfrissend’. Dit zeiden leiders uit bedrijfsleven, overheid en bedrijfsleven bij het 80MTC To Go Changemaker event van
Hoe betrek ik jongeren in transitiewerk in de organisatie? Wat kan ik dan doen als werkgever? Wat moeten jongeren leren om om kunnen gaan met transitie in de praktijk? En: hoe krijg ik mijn leider hierin mee? Dit waren vragen die aanwezige deelnemers stelden tijdens
